Je ne saurais que conseiller cette démarche de supervision individuelle pour toute prise de poste d’agent de direction, quelle que soit l’antériorité dans la fonction et l’organisme : la prise de recul est immédiate et elle est un gage d’efficacité. Les apports de cet accompagnement sont d’ailleurs toujours perceptibles 2 ans après et seront utiles sur le long terme.